— Ansatz · Domäne 01 / 12
Zweck im Wandel.
Die Art und Weise wie wir uns orientieren. Der Grund für unser Dasein im Herzen jeder Organisation, jedes Teams und jedes Einzelnen.
— Im Wandel
Wie orientieren wir uns?
Obwohl Veränderungen im Bereich Organisationsdesign alles andere als linear verlaufen, sind andere Dimensionen oft von einem klaren und überzeugenden Zweck abhängig. Wenn beispielsweise Autorität verteilt wird, ohne dass klar ist, was wir erreichen wollen, kann dies dazu führen, dass ermächtigte Personen Projekte ziellos starten. Dies kann im besten Fall zu neuen Entwicklungen führen, aber im schlimmsten Fall zu Chaos. Beginnen Sie nicht auf diese Weise. Stellen Sie sicher, dass jede Gruppe, die sich im Transformationsprozess befindet – sei es ein Team, eine Abteilung, eine Funktion oder die gesamte Organisation – ein starkes Bewusstsein für ihren gemeinsamen Zweck hat.
Fragen zu Zweck.
Anwendbar auf die Organisation als Ganzes oder auf einzelne Teams — um ein Gespräch über das Bestehende und das Mögliche anzuregen.Was ist der Grund für unsere Existenz?
Was wird anders sein, wenn wir Erfolg haben?
Wem dienen wir? Wer ist unser Kunde oder User?
Was ist an unserer Arbeit sinnvoll?
Welche Massnahmen helfen uns zu steuern?
Wie hilft uns unser Ziel, Entscheidungen zu treffen?
Was sind wir nicht bereit, bei der Verfolgung unserer Ziele aufzugeben?
Kann sich unser Ziel ändern? Wenn ja, wie?
— Haltung
Was bedeutet es, in Bezug auf Zweck positiv eingestellt zu sein?
Erkennen Sie, dass Motivation mit einem Gefühl von Zweck, Bedeutung und Zugehörigkeit verbunden ist. Nehmen Sie sich die Zeit, um die Verbindung zwischen der Berufung jedes Einzelnen und dem kollektiven Ziel der Organisation zu erörtern.
— Komplexität
Was bedeutet es, komplexitätsbewusst mit Zweck umzugehen?
Akzeptieren Sie, dass der Zweck rekursiv ist – er formt uns, und wir formen ihn. Der Zweck ermöglicht Freiheit und Autonomie, indem er kohärentes Handeln gewährleistet. Und doch ist er auch eine entstehende Eigenschaft des Kollektivs. Er kann sich wandeln und verändern, wenn wir lernen und wachsen.