— Ansatz · Domäne 06 / 12
Innovation im Wandel.
Wie wir lernen und uns entwickeln; die Erschaffung von etwas Neuem; die Entwicklung von etwas Bestehendem.
— Im Wandel
Wie lernen wir und entwickeln uns?
Die Transformation des organisatorischen Betriebssystems beginnt selten mit einem Fokus auf Innovationspraktiken, da unsere kreative Energie in der Regel durch andere Bereiche abgelenkt wird. Aber letztendlich geht es bei der Entwicklung eines evolutionären Betriebssystems um Veränderung. Wir möchten, dass unsere Organisation agiler und anpassungsfähiger wird. Das bedeutet in der Praxis, dass wir besser darin werden wollen zu lernen, besser darin, neue Dinge zu entdecken und auszuprobieren. Dies gilt natürlich auf Produktebene, wo wir auf den Markt treffen, ist jedoch auch in unserer Arbeitsweise von entscheidender Bedeutung. Jede Veränderung in irgendeinem Aspekt des Betriebssystems ist ein Akt der Unterbrechung und Innovation. Selbst wenn man sich nicht sofort mit dem umfassenden Ansatz der Neuheit befasst hat, kann man sicher sein, dass in diese Richtung Fortschritte gemacht werden.
Fragen zu Innovation.
Anwendbar auf die Organisation als Ganzes oder auf einzelne Teams — um ein Gespräch über das Bestehende und das Mögliche anzuregen.Was ist unsere Philosophie in Bezug auf Innovation?
Wo, wann und wie findet Innovation statt?
Wer ist an der Innovation beteiligt? Wer hat das Recht zu innovieren?
Wie gehen wir mit inkrementeller und disruptiver Innovation um?
Welche Rolle spielen Scheitern und Lernen bei der Innovation?
Wie bewerten wir neue Ideen, Ansätze und Produkte?
Wie schaffen wir ein Gleichgewicht zwischen Kurz- und Langfristigkeit?
Wie managen wir unser Ideen-Portfolio, Prototypen und Produkte?
— Haltung
Was bedeutet es, in Bezug auf Innovation positiv eingestellt zu sein?
Erkennen Sie an, dass Menschen von Natur aus kreativ sind, wenn die richtigen Bedingungen gegeben sind. Trauen Sie ihnen zu, dass sie Chancen erkennen und sie mit Leichtigkeit verfolgen. Eine echte Innovationskultur ist eine Kultur, in der wir den Unterschied zwischen Betrieb und Erfindung nicht erkennen können.
— Komplexität
Was bedeutet es, komplexitätsbewusst mit Innovation umzugehen?
Akzeptieren Sie, dass Innovation von Natur aus unsicher ist. Ein gesundes Maß an Variation und Divergenz ist notwendig, wenn Sie eine lebendige Ökologie der Selbsterneuerung wollen. Die Disziplin haben, in guten wie in schlechten Zeiten zu wetten.