Interim Management · Schweiz & DACH

Wenn eine Schlüsselposition unbesetzt ist, entsteht der Schaden nicht durch die Vakanz, sondern durch die Entscheidungen, die niemand trifft. Interim Management schliesst diese Lücke — mit Linienverantwortung, nicht mit Empfehlungen.

Wissen Sie, wo Ihr grösster Hebel liegt?

— Wann Interim sinnvoll ist

Vier typische Ausgangslagen in Schweizer KMU

  • Ungeplanter Abgang auf Geschäftsleitungsebene — die Nachbesetzung dauert Monate, das Geschäft nicht.
  • Restrukturierung oder Sanierung, für die intern die Distanz und die Erfahrung fehlen.
  • Nachfolge im Familienunternehmen, die eine neutrale Brücke zwischen zwei Generationen braucht.
  • Transformationsprogramm, das eine dedizierte Führung neben dem Tagesgeschäft benötigt.

— Mandatstypen

Funktionen, die wir ad interim übernehmen

CEO ad interim

Gesamtführung, Stabilisierung der Organisation und Vorbereitung der Festbesetzung.

COO ad interim

Operative Steuerung, Prozess- und Lieferfähigkeit, Kostenstruktur.

CDO / CMO ad interim

Digitalisierung, Go-to-Market und Vertriebssteuerung mit klarem Wirkungsnachweis.

Restrukturierung & Sanierung

Liquidität, Kernsortiment, Verhandlungen mit Banken und Stakeholdern.

— Ablauf

Von der Anfrage zum Mandat

  1. 01

    Erstgespräch

    45 Minuten, vertraulich. Situation, Rolle, Erwartung und Zeithorizont.

  2. 02

    Mandatsdefinition

    Auftrag, Kompetenzen, Erfolgskriterien und Übergabeziel schriftlich fixiert.

  3. 03

    Start

    Besetzung in unter vier Wochen — in dringenden Fällen deutlich schneller.

  4. 04

    Übergabe

    Dokumentierte Übergabe an die permanente Führung, inklusive offener Punkte.

— Häufige Fragen

Interim Management in der Praxis

Wie schnell ist ein Interim Manager verfügbar?
In der Regel in unter vier Wochen — von der ersten Auftragsklärung bis zum Arbeitsbeginn im Mandat.
Für welche Funktionen bieten Sie Interim Management an?
Schwerpunkt sind Mandate auf C-Level: CEO, COO, CDO und CMO ad interim, dazu Restrukturierungs-, Sanierungs- und Stabilisierungsmandate sowie Nachfolge-Bridges.
In welchem Raum sind Sie tätig?
Schwerpunkt Schweiz, zusätzlich Mandate im DACH-Raum. Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Französisch.
Worin unterscheidet sich Interim von Beratung?
Der Mandatsträger entscheidet und führt in der Linie — auf Zeit, mit klarem Übergabeziel statt mit einem Empfehlungsbericht.

Eine Vakanz, die nicht warten kann?

Vertrauliches ErstgesprächAlle Leistungen ansehen