Capability-as-a-Service
per agenzie di consulenza.
Crescete globalmente con talenti, infrastruttura e governance dall’India — senza impegno iniziale.
Go-to-market congiunto
Mandelz Consulting × IBC Consultants
Impatto in 90 giorni
Un motore di capacità pensato per la consulenza.
La domanda variabile non deve più significare costi fissi, offerte tardive o carenza di specialisti.
Costi inferiori & prevedibilità
Risparmi del 30–50% su FTE e infrastruttura con capacità allineata ai progetti.
Competenze on demand
Specialisti in ricerca, analytics, AI e IP riutilizzabile quando servono.
Scala rapida e prevedibile
Dal prezzo fisso a FTE misti, posti dedicati o GCC condiviso.
Leadership & qualità
Leader esperti, SOP, SLA, RACI e governance basata sui KPI.
L’India è la destinazione GCC comprovata.
Un ecosistema maturo unisce talenti anglofoni, esperienza globale e complementarità oraria.
1.500+
GCC multinazionali attivi in India
1,6 M+
professionisti nei GCC indiani
100%
delle top 10 società di consulenza ha centri in India
Capacità nelle proposte
I senior dedicano il 30–40% del tempo alle offerte anziché alla delivery.
Colli di bottiglia
Ricerca, PMO, esecuzione e insight raggiungono i limiti di capacità.
Gap specialistici
Alcune competenze servono per singoli mandati, non sempre a tempo pieno.
Rischio di utilizzo
Costi fissi con domanda variabile riducono la redditività.
Partire piccoli. Dimostrare valore. Scalare con fiducia.
Mantenete clienti, IP e controllo dei prezzi. Noi forniamo il motore di delivery.
Prezzo fisso
Progetti ad hoc con perimetro e risultato definiti.
FTE misto
Ore o capacità riservate quando la domanda diventa prevedibile.
Posti interni
Persone nominate in IBC per una delivery coerente.
GCC condiviso
Centro dedicato fuori dal team IBC principale.
Integrato dalla strategia alla delivery su scala.
Un portafoglio orientato agli insight e all’esecuzione che rafforza la vostra identità.
Strategia & decisioni
- Crescita e GTM
- Ingresso nel mercato
- M&A e due diligence
- Roadmap strategiche
Eccellenza operativa
- Ottimizzazione processi
- Supply chain e delivery
- Framework SOP e KPI
- Miglioramento continuo
Trasformazione organizzativa
- Design organizzativo
- Pianificazione workforce
- Change enablement
- Leadership
Digital & Data
- Analytics e BI
- Automazione
- Cloud integration
- Roadmap digitali
Esperienza IBC
Fondata nel 2012 da ex leader McKinsey, PwC e GE
Team core di circa 30; oltre 200 clienti in cinque mercati
United Health Analytics da 5 a 500 FTE
Delivery DACH in automotive, pharma, industria e servizi finanziari
Responsabilità svizzera. Profondità indiana.
Un unico team sotto il vostro marchio, con responsabilità e controlli chiari.
Mandelz · Supervisione svizzera
Interfaccia cliente, relazioni, quality gates e customer success.
IBC · Motore India
Direzione progetto, delivery, gestione team, QA e supporto.
Controlli & conformità
Protezione dati
- Ambienti separati e DPA
- Controlli SOC/IAM
- Audit log e tracciabilità
Qualità
- Quality gate per milestone
- Monitoraggio difetti
- SteerCo mensile e QBR trimestrale
≥95%
Delivery puntuale
≤2%
Difetti sfuggiti
≥80%
Copertura test
+50
NPS stakeholder
Condizioni flessibili. Regole chiare.
Scegliete la struttura adatta alla domanda e alla tolleranza al rischio.
Prezzo fisso o risultato
A progetto
- Perimetro e deliverable definiti
- Pagamenti per milestone
- Condivisione del rischio disponibile
Tariffe giornaliere
Tempo & materiali
- Scala flessibile
- Listini trasparenti
- Sconti volume disponibili
Base FTE
Capacità dedicata
- Membri del team nominati
- Impegno mensile
- Migliori economie unitarie
Regole commerciali
- Contratto
- IBC Consultants Pvt. Ltd. (India). Legge e foro: Svizzera o Stato UE, come concordato nel MSA.
- Pagamenti
- EUR via SEPA su conto irlandese; GBP opzionale su conto UK. Nessun CHF.
- Prezzi
- Listino EUR; indicizzazione HICP/CPI annuale e copertura FX opzionali.
- SLA
- Crediti di servizio per scostamenti SLA verificati secondo MSA e allegati.
- Imposte
- Prezzi esclusi IVA e ritenute; reverse charge e benefici convenzionali se applicabili.
- Dati & sicurezza
- DPA GDPR/nFADP e Security Schedule allegati al MSA; BAIT/MaRisk per i servizi finanziari.
Responsabilità visibili e deliberate.
Il coordinamento interno resta invisibile ai clienti.
I clienti vedono un unico team sotto il vostro marchio. Relazioni e IP restano vostri.
90 giorni dal setup alla decisione di scala.
Uno sprint strutturato con risultati misurabili su qualità, velocità e business.
Fondamenta & onboarding
- Accessi e baseline di sicurezza
- Backlog e criteri di accettazione
- Regole di collaborazione
Prova di esecuzione
- Primi incrementi
- Demo settimanali
- Baseline KPI
Velocità & automazione
- Velocity stabile
- Test automation crescente
- Impatto business visibile
Prontezza alla scala
- QBR e lezioni apprese
- Business case scale/no-scale
- Handover e transizione
Misure di successo
≥95%
Story puntuali
≥80%
Copertura test
↓30%
Tempo di ciclo
≤2%
Difetti sfuggiti
≥+50
NPS stakeholder
Da un pod a un centro dedicato.
Scalate solo quando le evidenze lo giustificano.
Pod singolo
Mesi 0–3 · 8–20 FTE · una capacità
Multi-pod
Mesi 4–6 · competenze adiacenti · servizi condivisi
Formazione CoE
Mesi 7–9 · 50+ FTE · IP riutilizzabile
Centro dedicato
Mesi 10–12 · il vostro marchio · pieno controllo
Leve di scala
IP & asset
Template, playbook, framework e acceleratori riutilizzabili.
Academy L&D
Onboarding e upskilling strutturati creano una pipeline interna.
Canali di assunzione
Pool di talenti prequalificati permettono di creare rapidamente i pod.
Il modello anticipa le domande difficili.
Sicurezza, qualità, tutele commerciali e uscita sono integrate in ogni fase.
Sicurezza dati & IP
Ambienti separati, crittografia, DPA, audit log e supervisione bidirezionale dell’IP.
Lingua & fuso orario
Interfaccia svizzera locale, sovrapposizione quotidiana e collaborazione asincrona.
Variabilità della qualità
Quality gate, peer review, crediti di servizio e piani correttivi.
Valuta & contratto
Foro CH/UE, prezzi in EUR, indicizzazione o copertura FX.
Fit culturale
Colloqui per ruoli chiave, onboarding culturale e feedback degli stakeholder.
Vendor lock-in
Uscita dal pilota senza colpa, IP del cliente e trasferimento di conoscenze integrato.
Dalla conversazione alla capacità.
Tre passi ponderati. Nessun impegno prematuro.
01 · Discovery call
45 minuti per comprendere esigenze, vincoli e criteri di successo.
02 · Readiness sprint
Valutazione di 2–3 settimane con risultati e decisione go/no-go.
03 · Pilota di 90 giorni
Condizioni concordate, KPI misurabili e opzione di uscita.
Descrivete la vostra sfida.
La nostra IA ne ricava casi d’uso GCC adatti e passi successivi concreti — in pochi secondi, senza impegno.
Pronti a costruire la capacità
dietro il vostro prossimo mandato?
Iniziate con un confronto mirato. La pagina contatti Mandelz riunisce prenotazione e modulo.
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