Mandelz Consulting

GESTALTEN SIE IHR UNTERNEHMEN NEU

MANDELZ CONSULTING IST IHR PARTNER FÜR ORGANISATIONSDESIGN UND ENTWICKLUNG,
MIT EINEM STARKEN FOKUS AUF DIE MITARBEITER UND KUNDENERLEBNISSE

STELLEN WIR UNS DER TATSACHE

Da die Welt immer komplexer und dynamischer wird, halten uns Bürokratie und Hierarchie zurück. Unser traditionelles Organisations-Design und -Verhalten ist nicht mehr zeitgemäss und wir müssen uns anpassen.

WIR BRAUCHEN EIN NEUES MINDSET

Organisationen sind keine Maschinen, die man vorausschauen und kontrollieren kann. Sie sind komplexe menschliche Systeme voller Potenzial, das darauf wartet, freigesetzt zu werden.

WIR SIND HIER UM ZU HELFEN

Jedes Unternehmen steht vor der gewaltigen Aufgabe, sich selbst neu zu erfinden – um ein florierendes, anpassungsfähiges und humanes Konstrukt zu werden. M.C. hilft Organisationen und Teams dabei, diesen Paradigmenwechsel anzustossen und umzusetzen.

Befreien Sie sich vom Status quo.

Entscheidungen

Treffen Sie umsetzbare, zweckgerichtete Entscheidungen

Verwaltung

Erlauben Sie die Wahl, wann, wo und wie gearbeitet wird

Innovation

Verzichten Sie auf Jahresbudgets zur Steuerung und Kontrolle

Informationen

Machen Sie die Informationen transparent und zugänglich

Struktur

Richten Sie einen Marktplatz von Rollen und Projekten ein

Strategie

Machen Sie strategische Prioritäten und Kompromisse explizit

Gestaltung

Geben Sie jedem eine Stimme bei der Gestaltung der Organisation

Dynamic

Praktizieren Sie dynamische Teamarbeit

Testimonials.

Über uns.

Als Unternehmerpersönlichkeit entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen stetig weiter. Dies erfordert immer wieder die bewusste Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation und das Treffen anspruchsvoller Entscheidungen. Um solche Themen konstruktiv anzugehen, lohnt sich das Gespräch mit einem aussenstehenden und erfahrenen Partner. Die Zusammenarbeit mit M.C. schafft einen messbaren Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen. Zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Unsere Services werden immenses Potenzial freilegen. Lassen Sie uns zeigen, wie.