GESTALTEN SIE IHR UNTERNEHMEN NEU
MANDELZ CONSULTING IST IHR PARTNER FÜR ORGANISATIONSDESIGN UND ENTWICKLUNG,
MIT EINEM STARKEN FOKUS AUF DIE MITARBEITER UND KUNDENERLEBNISSE
STELLEN WIR UNS DER TATSACHE
Da die Welt immer komplexer und dynamischer wird, halten uns Bürokratie und Hierarchie zurück. Unser traditionelles Organisations-Design und -Verhalten ist nicht mehr zeitgemäss und wir müssen uns anpassen.
WIR BRAUCHEN EIN NEUES MINDSET
Organisationen sind keine Maschinen, die man vorausschauen und kontrollieren kann. Sie sind komplexe menschliche Systeme voller Potenzial, das darauf wartet, freigesetzt zu werden.
WIR SIND HIER UM ZU HELFEN
Jedes Unternehmen steht vor der gewaltigen Aufgabe, sich selbst neu zu erfinden – um ein florierendes, anpassungsfähiges und humanes Konstrukt zu werden. M.C. hilft Organisationen und Teams dabei, diesen Paradigmenwechsel anzustossen und umzusetzen.
Befreien Sie sich vom Status quo.
Entscheidungen
Treffen Sie umsetzbare, zweckgerichtete Entscheidungen
Verwaltung
Erlauben Sie die Wahl, wann, wo und wie gearbeitet wird
Innovation
Verzichten Sie auf Jahresbudgets zur Steuerung und Kontrolle
Informationen
Machen Sie die Informationen transparent und zugänglich
Struktur
Richten Sie einen Marktplatz von Rollen und Projekten ein
Strategie
Machen Sie strategische Prioritäten und Kompromisse explizit
Gestaltung
Geben Sie jedem eine Stimme bei der Gestaltung der Organisation
Dynamic
Praktizieren Sie dynamische Teamarbeit
Testimonials.
Über uns.
Als Unternehmerpersönlichkeit entwickeln Sie sich und Ihr Unternehmen stetig weiter. Dies erfordert immer wieder die bewusste Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation und das Treffen anspruchsvoller Entscheidungen. Um solche Themen konstruktiv anzugehen, lohnt sich das Gespräch mit einem aussenstehenden und erfahrenen Partner. Die Zusammenarbeit mit M.C. schafft einen messbaren Mehrwert für Sie und Ihr Unternehmen. Zögern Sie nicht, mit uns in Kontakt zu treten. Unsere Services werden immenses Potenzial freilegen. Lassen Sie uns zeigen, wie.