VERÄNDERUNG.
Jede Führungskraft weiss, dass Veränderungen notwendig sind. Um Bürokratie abzuschaffen oder zu vermeiden, müssen wir neue Arbeitsweisen erschaffen, bei denen Autonomie, Agilität und Wirkung im Vordergrund stehen. Es gibt nur ein Problem: Veränderungsmanagement funktioniert nicht. Wir können unsere Organisationen nicht mit demselben Vorhersage- und Kontrollethos neu erfinden, dem wir zu entkommen versuchen. Wir müssen dort beginnen, wo wir beabsichtigen, mit einem aufstrebenden und partizipativen Ansatz zu enden.
SERVICE.
Umfragen
Wir nutzen auf Smart-AI und Neurowissenschaft basierende Umfragen für die Messung der inneren Haltung von Mitarbeitenden. So sind wir in der Lage, die intrinsischen Überzeugungen, die das Verhalten steuern, zu erfassen. Diese Daten erlauben tiefe Einblicke in die Kultur und werden für die Entwicklung eines integrativen, fördernden und resilienten Arbeitsplatzumfeldes verwendet.
Workshops
Sie haben die Möglichkeit, ihr Team zusammenzubringen? Wir entwerfen und liefern immersive Erfahrungen, die sich über Konventionen hinwegsetzen und Teilnahme erfordern. Sie schaffen den Raum und wir helfen Ihnen, das Beste daraus zu machen. Es wird ein konkreter Input, sowie ein konkreter Output definiert, um einen echten Nutzen zu generieren.
Beratung
Sie wissen, dass Sie Veränderungen vorantreiben müssen, aber der Moment ist nicht der richtige für eine intensive Transformation. Sie wollen fortlaufende Unterstützung von jemandem, mit eingehender Erfahrungen im Organisationsdesign. Wir können Ihnen auch wöchentliche Coaching-Sitzungen für Gedankenpartnerschaften, sowie kuratierte Inhalte und Tools anbieten.
Transformation
Sie sind bereit, Ihr Unternehmen neu zu erfinden und eine bessere Arbeitsweise zu entdecken. Lassen Sie sich von uns begleiten, um einen anpassungsfähigeren und menschlicheren Betrieb zu etablieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie kontinuierliche, partizipative Veränderungen nutzen können. Dies ist ein bewährter Prozess zur Neugestaltung komplexer Organisationen.
Ansatz.
Wir helfen Organisationen, Führungskräften und Teams, neue Inspiration, innovative Ansätze und Hingabe zu entwickeln, welche eine ganz neue Leistungsebene freisetzen. Mit einer nachhaltigen Geschäftstransformation in der Aufbau- und Ablauforganisation Ihres Unternehmens unter Berücksichtigung des gesamten Leistungsspektrums der digitalen Welt, schaffen wir neuartige Erlebnisse für Kunden und Mitarbeiter, die jedes Geschäft aufblühen lassen. Mit dem Ziel, das Wesen ihrer Organisation methodisch neu zu erfinden, begleiten wir unsere Kunden von der Ausarbeitung einer Strategie, über deren Umsetzung und Einführung in den Betrieb, sowie die Sicherstellung der Akzeptanz und laufenden Optimierung im operativen Geschäft. Auf dem Weg dorthin bieten wir Umfragen, Beratung, Moderation und Anleitung.
Wenn wir damit beginnen, erleben die Teams unmittelbare Verbesserung und die angestrebten Veränderungen im Verhalten und der Denkweise beginnen sich auf natürliche Weise zu etablieren. Es ist grossartig zu beobachten, wie das Team hoch engagiert, ungebunden von Prozessen, schneller und effektiver, ja sogar glücklicher agiert. Ein Grossteil unserer Arbeit besteht darin, Führungskräften dabei zu helfen, den Mitarbeitenden den nötigen Raum zu geben und so eine Kultur entstehen zu lassen, nach der sich alle gesehnt haben.
Teaser.
Das Problem sind nicht die Menschen. Es liegt auch nicht an unseren Führungskräften. Es ist die Essenz des Unternehmens. Wenn man diese korrekt aufsetzt, läuft die Organisation von selbst. Jeder kann die Grundlagen der Zukunft der Arbeit erlernen. Wir können Ihnen und Ihrem Team eine halbtägige Einführung in das Systemdenken, die adaptive Organisationsgestaltung und die aufstrebenden Formen der Zusammenarbeit geben, die wir jeden Tag leben.
